Aleix Saló nos trae la segunda parte de Españistan. Si el anterior era bueno... este es brutalmente certero.
viernes, 5 de octubre de 2012
Simiocracia
Aleix Saló nos trae la segunda parte de Españistan. Si el anterior era bueno... este es brutalmente certero.
Españistan: de la burbuja inmobiliaria a la crisis
Grandes Hits de las ofertas de empleo: El Prejubilado
Una joya de la ciencia ficcion...
A-co-jo-nan-te. Buscan un prejubilado del sector bancario CON AMBICION para vender sus mierdas habituales. Es decir; un tipo que a sus cincuenta y muchas primaveras despues de estar toda una vida dando el callo en su sucursal atendiendo a la plebe y sus miserias (que si no me sale la pension en la cartilla, que si voy a sacar 100 euros pero dame 25 en monedas de cincuenta centimos, que vengo a pagar esta multa...) todavia tenga los santos cojones de querer complicarse la vida en estos menesteres. A todo esto que seguro que el tipo de contrato es mercantil, osea freelance, osea un (puto) autonomo lo que implica en cuanto a tu cara y a tu culo. A esas edades con suerte los chicos ya se han casado y tu mayor preocupacion deberia ser seguir cobrando tu prejubilacion y hacer hucha para los nietos, no embaucar a otros prejubilados como tu para que compren productos triple A y similares sacadineros.
Pais...
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| ¡Ole! |
A-co-jo-nan-te. Buscan un prejubilado del sector bancario CON AMBICION para vender sus mierdas habituales. Es decir; un tipo que a sus cincuenta y muchas primaveras despues de estar toda una vida dando el callo en su sucursal atendiendo a la plebe y sus miserias (que si no me sale la pension en la cartilla, que si voy a sacar 100 euros pero dame 25 en monedas de cincuenta centimos, que vengo a pagar esta multa...) todavia tenga los santos cojones de querer complicarse la vida en estos menesteres. A todo esto que seguro que el tipo de contrato es mercantil, osea freelance, osea un (puto) autonomo lo que implica en cuanto a tu cara y a tu culo. A esas edades con suerte los chicos ya se han casado y tu mayor preocupacion deberia ser seguir cobrando tu prejubilacion y hacer hucha para los nietos, no embaucar a otros prejubilados como tu para que compren productos triple A y similares sacadineros.
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| prejubilado pensando en complicarse la vida |
Pais...
jueves, 4 de octubre de 2012
Grandes Hits de las ofertas de empleo: El Socio Director.
Pues eso... buceando por la web a la caza de ese escurridizo puesto de trabajo tuve que encontrarme con lindezas de este tipo. Esta es la oferta del "Socio Director"
A ver si me ha quedado claro. Soy un fantastico Director de Empresa con cinco años de experiencia que por azares de la vida o quizas porque debo de ser un completo desastre dirigiendo empresas me veo en el paro. Veo esta interesante oferta en cual encajo porque de todos es sabido que directores de empresa menores de 40 tacos no son deseables; estan verdes y hay que dejarlos en la mata. Pero ademas tengo que darle a una gente que no conozco de nada 3000 euros para invertir en un negocio (?) que tambien ignoro. ¿Fabricamos patitos de goma? ¿Condones pinchados para el Vaticano? ¿Barras de cuarto de pan? Ni puta idea amigo; tu pon aqui tus 3000 que ya veras que bien. Seras el director de zona con participacion en la sociedad y en el consejo de administracion. Te levantarás al año esos fantasticos 108.000 aurelios mas beneficios. Ojo; ademas vas a ser freelance, que una manera muy fina de decir que vas a ser un (puto) autonomo y que aparte de tus 3000 vas a aportar tu cara para que te la rompan y tu culo para lo que sea menester. Y si no funcionas no pasa nada; vuelves a la cola del INEM... pero no muchacho; dejas aqui tus 3000 que van a estar bien acompañados de los otros 3000 del proximo que venga. A eso en mi pueblo le llaman hacer...
Pero bueno... alla cada cual con sus 3000 euros (si los tienes).
NOTA FINAL: Hacen falta 63 directores. ¡SESENTA Y TRES! Sesenta y tres por tres mil euricos a aportar... asi a ojo de buen cubero me salen 189.000 euros de capital que se embolsan asi de buenas. Un gran negocio, si.
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| ¿Os pensais que somos tontos? |
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| EL PAYASO |
NOTA FINAL: Hacen falta 63 directores. ¡SESENTA Y TRES! Sesenta y tres por tres mil euricos a aportar... asi a ojo de buen cubero me salen 189.000 euros de capital que se embolsan asi de buenas. Un gran negocio, si.
miércoles, 3 de octubre de 2012
Jodidos pero agradecidos
Pues si; hubo un tiempo en el que trabajar, si bien nunca ha sido una opcion dada su condicion de álgo necesario para la subsistencia, era algo vocacional. Podias decidir qué querias estudiar para, mas o menos, trabajar de ello. Era satisfactorio y aunque no estaba exento de una gran dosis de estres podias llegar a casa pensando que en el fondo hacias algo que te gustaba. Actualmente... estamos todos jodidos. Pero muy muy jodidos. A fecha de hoy estamos algo menos de 5 millones de fulanos y fulanas varados literalmente sin saber donde coño estan los cuernos del toro (para cojerlos). ¿Mi caso? El de muchos, muchiiiisimos.
Soy un alegre parado de 36 tacos que llevaba 15 años trabajando ininterrumpidamente. Mi relacion con las agencias de empleo se limito a apuntarme en cuanto estuve en condiciones de incorporarme al mundo laboral. Tras un par de años renqueantes tirando de ETTs (no, Enfermedades de Trasmision Sexual no; EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, malpensados...) consegui dar con mi sitio en el mundo en forma de contrato indefinido. Trabajé para esta empresa, llamemosle XXX, durante 6 años y medio. Estuve bien pero empezaba a tener una edad en la cual me apetecia algo mas que cogerme un ciego con la paga los sabados con los colegas. Cosas como casarse, aspirar a tener una casa mas grande, tener hijos y otros lujos (segun parece ahora) similares. Asi que hice algo que seguramente mis hijos no podran hacer al paso que vamos: me cambie de trabajo por propia iniciativa. Y ahi surgio la oferta de la empresa YYY. YYY era un multinacional de prestigio. Una de esas empresas donde puedes labrarte un porvenir y donde si formas parte de ellos te pellizcas constantemente para asegurarte de que es asi. XXX era una empresa familiar limitada de miras pero con el encanto de que "eras de la familia" (excepto cuando ponias la mano, que entonces aparecia el convenio colectivo cual tablas de la ley escritas por Dios). En fin; mas responsabilidad, mas atribuciones, mas dinero. Irrechazable. Con YYY he trabajado 7 años y 3 meses. De todo este tiempo me quedo con el periodo comprendido entre el segundo y el quinto año. Fue un periodo bueno donde tenia amplia libertad de accion en mi trabajo y ademas los resultados en forma de comisiones acompañaron. El primer año fue de aterrizaje y de aprendizaje, pues la forma de trabajar de XXX y de YYY se parecian como un huevo a una castaña. EL problema vino a partir del quinto año. Comenzo la crisis global que nos esta afectando. Si bien a YYY parecia no afectarle comenzaron una serie de movimientos internos en el seno de la empresa para hacer cambios adaptativos. Evidentemente lo de cambios adaptativos es un efuemismo; lo correcto seria decir que algun imbecil se puso a pensar mas de la cuenta y trastoco toda la estructura hasta un punto que podriamos decir que YYY creo su propia crisis a medida de la nada.
Decisiones absurdas, cambios constantes en el organigrama y una continua asfixia al metodo de trabajo dieron al traste con buena parte de nuestra tradicional cartera de clientes; habiamos ampliado nuestras miras a clientes VIP dejando de lado a los demas. Claro... los VIP si algo son es traicioneros y capaces de tirar un acuerdo por cuatro duros. Asi que entramos en el juego... pero sin saber jugar a él. Si a eso sumamos que la crisis real, la de todos, tambien nos habia alcanzado... pues jodidos todos. Comenzaron a presionarnos aun mas; control total de nuestras actividades, mas papeleo burocratico, realizacion de competencias absolutamente contrarias a nuestros puestos de trabajo y todo eso añadido con que problemas tradicionales como la logistica se vieron profundamente afectados, alterando la cadena natural de trabajo. Clientes mas descontentos, mayor incidencia y frecuencia de las quejas, mayor numero de horas extras NO remuneradas... todo eso para obtener peores resultados y dejar de tener bonificaciones. Vamos, cobrar cada vez menos. Y al final pasó lo inevitable. Muy amablemente me hicieron ver que mi ambito laboral estaba complicado con lo que me enseñaron el camino de salida. Eso si; en mi bolsillo marchaban mis 2 años de paro, mi indemnizacion (gracias PP; en cuanto aprobasteis lo de los 20 dias por año se les abrieron los ojillos y me apuntaron el primero para la lista) y mi finiquito. En este reino de ciegos... soy el tuerto.
¿Que hubiera pasado si hubiera seguido en XXX? Probablemente me hubieran debido 6 meses o mas de sueldo y me hubiera visto negro para conseguir que me despidieran con paro. Pero bueno... eso es ciencia ficcion ahora mismo. YYY me trató como una tabla de EXCEL; mientras el balance era bueno me mantuvieron.
¿Me pena no estar trabajando aun en YYY? mmmm... objetivamente hablando; SI. Era un puesto de trabajo, era MI puesto de trabajo al cual le habia dedicado muchas horas de sueño y me habia peleado con muchos por hacer mi labor. ¿Subjetivamente? NO. Las condiciones laborales eran un espectro de las que firmé y ademas mi caso por otra serie de razones de consumo interno era la crónica de una muerte anunciada.
Asi que ya veis: tuve que volver 15 años despues a ese sitio donde nadie quiere ir: el INEM
... pero eso será otra historia. Total; tenemos todo el tiempo del mundo.
Soy un alegre parado de 36 tacos que llevaba 15 años trabajando ininterrumpidamente. Mi relacion con las agencias de empleo se limito a apuntarme en cuanto estuve en condiciones de incorporarme al mundo laboral. Tras un par de años renqueantes tirando de ETTs (no, Enfermedades de Trasmision Sexual no; EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, malpensados...) consegui dar con mi sitio en el mundo en forma de contrato indefinido. Trabajé para esta empresa, llamemosle XXX, durante 6 años y medio. Estuve bien pero empezaba a tener una edad en la cual me apetecia algo mas que cogerme un ciego con la paga los sabados con los colegas. Cosas como casarse, aspirar a tener una casa mas grande, tener hijos y otros lujos (segun parece ahora) similares. Asi que hice algo que seguramente mis hijos no podran hacer al paso que vamos: me cambie de trabajo por propia iniciativa. Y ahi surgio la oferta de la empresa YYY. YYY era un multinacional de prestigio. Una de esas empresas donde puedes labrarte un porvenir y donde si formas parte de ellos te pellizcas constantemente para asegurarte de que es asi. XXX era una empresa familiar limitada de miras pero con el encanto de que "eras de la familia" (excepto cuando ponias la mano, que entonces aparecia el convenio colectivo cual tablas de la ley escritas por Dios). En fin; mas responsabilidad, mas atribuciones, mas dinero. Irrechazable. Con YYY he trabajado 7 años y 3 meses. De todo este tiempo me quedo con el periodo comprendido entre el segundo y el quinto año. Fue un periodo bueno donde tenia amplia libertad de accion en mi trabajo y ademas los resultados en forma de comisiones acompañaron. El primer año fue de aterrizaje y de aprendizaje, pues la forma de trabajar de XXX y de YYY se parecian como un huevo a una castaña. EL problema vino a partir del quinto año. Comenzo la crisis global que nos esta afectando. Si bien a YYY parecia no afectarle comenzaron una serie de movimientos internos en el seno de la empresa para hacer cambios adaptativos. Evidentemente lo de cambios adaptativos es un efuemismo; lo correcto seria decir que algun imbecil se puso a pensar mas de la cuenta y trastoco toda la estructura hasta un punto que podriamos decir que YYY creo su propia crisis a medida de la nada.
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| La cabeza pensante (y la madre que lo parío de paso) |
Decisiones absurdas, cambios constantes en el organigrama y una continua asfixia al metodo de trabajo dieron al traste con buena parte de nuestra tradicional cartera de clientes; habiamos ampliado nuestras miras a clientes VIP dejando de lado a los demas. Claro... los VIP si algo son es traicioneros y capaces de tirar un acuerdo por cuatro duros. Asi que entramos en el juego... pero sin saber jugar a él. Si a eso sumamos que la crisis real, la de todos, tambien nos habia alcanzado... pues jodidos todos. Comenzaron a presionarnos aun mas; control total de nuestras actividades, mas papeleo burocratico, realizacion de competencias absolutamente contrarias a nuestros puestos de trabajo y todo eso añadido con que problemas tradicionales como la logistica se vieron profundamente afectados, alterando la cadena natural de trabajo. Clientes mas descontentos, mayor incidencia y frecuencia de las quejas, mayor numero de horas extras NO remuneradas... todo eso para obtener peores resultados y dejar de tener bonificaciones. Vamos, cobrar cada vez menos. Y al final pasó lo inevitable. Muy amablemente me hicieron ver que mi ambito laboral estaba complicado con lo que me enseñaron el camino de salida. Eso si; en mi bolsillo marchaban mis 2 años de paro, mi indemnizacion (gracias PP; en cuanto aprobasteis lo de los 20 dias por año se les abrieron los ojillos y me apuntaron el primero para la lista) y mi finiquito. En este reino de ciegos... soy el tuerto.
¿Que hubiera pasado si hubiera seguido en XXX? Probablemente me hubieran debido 6 meses o mas de sueldo y me hubiera visto negro para conseguir que me despidieran con paro. Pero bueno... eso es ciencia ficcion ahora mismo. YYY me trató como una tabla de EXCEL; mientras el balance era bueno me mantuvieron.
¿Me pena no estar trabajando aun en YYY? mmmm... objetivamente hablando; SI. Era un puesto de trabajo, era MI puesto de trabajo al cual le habia dedicado muchas horas de sueño y me habia peleado con muchos por hacer mi labor. ¿Subjetivamente? NO. Las condiciones laborales eran un espectro de las que firmé y ademas mi caso por otra serie de razones de consumo interno era la crónica de una muerte anunciada.
Asi que ya veis: tuve que volver 15 años despues a ese sitio donde nadie quiere ir: el INEM
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| ...y 4.700.000 mas. |
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